7月10日至11日集團(tuán)公司在太原舉行了2024年中述職暨廉政會議，各公司、各部門分別就上半年工作及下半年計劃進(jìn)行匯報，總結(jié)成績、交流經(jīng)驗，分析運營中存在的問題。董事長、集團(tuán)經(jīng)營委員會對各公司、各部門系統(tǒng)安排布署了下半年主要工作任務(wù)。
7月11日上午由集團(tuán)審計監(jiān)察中心胡淑娜經(jīng)理、人力管理中心賈艷東律師、人力管理中心原曉麗經(jīng)理分別進(jìn)行了《管理紅線制度宣貫》、《反商業(yè)賄賂專題培訓(xùn)》、《員工獎懲管理辦法及責(zé)任事故管理辦法》修訂版宣貫，給各級干部及財務(wù)、工程、采購等相關(guān)部門人員敲響警鐘，要求所有員工知敬畏、追高線、行基線、守底線，不碰紅線；保守公司商業(yè)秘密，嚴(yán)守職業(yè)道德，不行賄受賄。
常務(wù)副總裁梁亞南對廉政會議作總結(jié)發(fā)言，號召大家反腐倡廉從我做起，杜絕不作為、亂作為、難作為；常懷敬畏心，正確行使手中權(quán)力，守好底線，堅決不碰紅線；完善公司的制度體系與監(jiān)督約束機(jī)制，強(qiáng)化審計監(jiān)察工作；確保每位員工知規(guī)矩、守規(guī)矩，在“安全”的環(huán)境下開展各項工作。
會后，常務(wù)副總裁梁亞南對公司上半年整體運營情況及下半年重點工作安排進(jìn)行了詳細(xì)部署。望各部門苦練內(nèi)功、降本增效、全員營銷、持續(xù)創(chuàng)新、抓落實抓執(zhí)行、不斷追求精細(xì)化管理。
2024年上半年已過，下半年目標(biāo)已確定，望各位同仁能保質(zhì)保量地按時完成各項工作，爭取在年底交出一份滿意的答卷。
